在忙碌的研讨会工作中，员工经常面临相对单调和重复的任务，这很容易导致精神疲劳并影响工作效率。为了解决这个问题，许多公司已开始专注于丰富员工的文化生活，并培养积极而向上的精神。其中，Tai Chi Mianyang Pharmaceutical举行了一场创造性的文化活动 - 主持人风格的竞赛“等待您停止C位置”，该竞赛成功地刺激了年轻员工的活力并取得了显着的成果。

Tai Chi Mianyang Pharmaceutical设立了一个“舞台”，以展示员工的多样化风格

在Tai Chi Mianyang Pharmaceutical的主持人选拔比赛中，19名参赛者展示了他们独特的才华，为观众带来了视力和听力的盛宴。质量管理部门的Zhao Qianqian，办公室的Lu Yuchi，技术部门的Mengjie，第二次研讨会的前线的周族在诗歌朗诵和诗歌的形式表现出员工的个人光彩和活力舞蹈。在这样的企业文化氛围中，员工不仅可以意识到自己的潜力，而且可以感受到公司的温暖和支持。

Tai Chi Mianyang Pharmaceutical经过了公平的评判，获胜者被选中并获得奖励

Tai Chi Mianyang制药寄宿选拔竞赛吸引了来自各个部门和讲习班的19家青年和共产党青年联盟成员积极参与。为了确保竞争的公平性和正义，组织委员会特别邀请了由公司领导人和中级管理干部组成的7人陪审团。法官从七个方面进行了全面的评分：图像气质，表达能力，身体运动，人才显示和现场控制能力，并确保竞争结果的客观性和准确性。激烈的比赛之后，质量管理部门的Zhao Qianqian赢得了第一名，办公室的Lu Yuchi和营销部的Zheng Ying赢得了二等奖，质量管理部的Jiang Jinyu，Lui Li的Lu Li，Zhang和Zhang第四次研讨会的Zhihua赢得了三等奖。

Tai Chi Mianyang Pharmaceutical刺激员工取得成功并共同促进公司发展

可以说，“等待您保持C”的主持人风格竞赛具有特殊意义。通过展示和竞争员工的个人才能，太极汽水探索并培养了许多潜在的年轻主人。此外，“等待您到网站C”主机风格竞赛还为年轻员工提供了宝贵的开发平台。在这个平台上，他们可以充分利用自己的潜力和优势，勇敢地挑战自己并提高自己。更重要的是，这项竞争将向企业文化注入年轻的活力。

年轻员工是该公司的重要资产，其活力是Tai Chi Mianyang Pharmaceutical开发的关键驱动力。随着寄主选择竞赛的成功结束，年轻的太极拳药品员工的活力得到了有效的刺激，他们对工作和创新精神的热情得到了进一步的改善。同时，整个企业也形成了积极的文化氛围，为企业的长期发展带来了新的动力。我相信，将来，这些来自太极拳制药的杰出年轻人将继续发挥作用，并为公司的繁荣和发展做出贡献。